中國工業(yè)報：我國最大的數(shu)控平磨研發制造(zao)基地開建㊙️宝贝把腿抬高点我让你更🚩爽漫画㊙️

12月9日，杭州機(jī)床集團有限公司(si)與浙江省經濟建(jiàn)設投資公司🏃🏻聯手(shǒu)打造我國最大的(de)杭州鳳起機床有(you)限公司大型精密(mì)數控機床制造基(ji)地，在浙江臨安市(shì)經濟開發區💞舉行(hang)了奠基開建儀式(shi)。

這是杭機集團發(fa)展史上的一個裏(li)程碑，是與德國aba　z&b公(gōng)司🥵建立戰🥰略聯盟(meng)後的又一大手筆(bǐ)，标志着杭機集團(tuan)朝着⭕“跻身世界⭕一(yī)流跨國公司、打造(zao)世界級數控平磨(mó)♈第一品牌”的目标(biāo)，再次邁出了實質(zhi)性的一步。 

杭州機(ji)床集團的前身杭(háng)州機床廠始建于(yu)1951年，2001年企業進行了(le)全面的股份制改(gai)造。改制後的杭機(jī)集團抓住發展🈲的(de)大好時機乘📞勢而(ér)上，2005年的銷售收入(rù)比改制前增長了(le)5倍；利稅👨‍❤️‍👨總額增長(zhang)了9.5倍。平面磨床、成(cheng)形磨床産銷量穩(wen)居全國第一，進入(ru)中國機床行業前(qián)十強。國内有多家(jia)企業加盟杭機集(jí)團，現已有全資、控(kong)股、參股子公司17家(jia)，形成了較大的經(jing)營規模。近👉幾年來(lai)，他們新開發的大(da)型數控龍門磨床(chuáng)、數控強力成形磨(mó)床等高技術含量(liang)、高附加值的産品(pǐn)，深受用戶青睐♍，替(tì)代了進口，市場前(qian)景十分看好。杭🤩機(jī)集團爲加快國際(ji)化進程，今年6月與(yu)德國百💚年企業aba　z&b建(jian)立了戰略聯盟，并(bing)擁有這家💘德國公(gong)司的60%股權。爲此杭(hang)機集團提出“打造(zao)世界一流跨國公(gong)司”、“打造中國乃至(zhì)世界數控平磨、成(chéng)形磨第一品牌”的(de)奮鬥目标。不久前(qian)，國務院發布㊙️了《國(guó)務院關于加快振(zhèn)興裝備制造業的(de)若幹意見》，數控機(ji)床是16個重點發展(zhan)領域之一。在這一(yī)背景下，杭機集團(tuán)決定尋找合作夥(huǒ)伴，合力打造一個(ge)我國最大的大❤️型(xing)數控精密磨床研(yan)發制造基地，增強(qiang)國🤞際市場競争能(néng)力。

該建設項目，是(shi)經省長辦公會議(yì)批準的浙江省重(zhòng)點建設項目🤟。該項(xiàng)目投資的合作方(fāng)是浙江省經濟建(jiàn)設投資🔴公司，其母(mu)㊙️公司🧑🏽‍🤝‍🧑🏻是一家總資(zi)産達130億元，有着豐(fēng)富投資管理經驗(yàn)的浙江省鐵路投(tóu)資集團。兩強聯手(shǒu)合力打造的數控(kong)機床研發制造基(ji)地，總投💋資7.6億元，占(zhàn)地近18公頃，建築面(miàn)積10萬多平方米，計(ji)劃在明年底建成(chéng)㊙️投産。屆時，一個年(nian)産1200台大型精密數(shu)控平磨和成🏃‍♀️形磨(mó)的現代化研發制(zhi)造基地，将實現中(zhōng)國機床，全球銷售(shòu)。杭♋機集團跻身世(shì)界👨‍❤️‍👨一流跨國公司(sī)的目标指日可待(dai)。

爲實現打造世界(jie)級數控平磨第一(yi)品牌的目标，杭州(zhou)機床集團還實行(háng)了首席工程師聘(pìn)任制度。他們把兩(liang)位技㊙️術精英駱廣(guǎng)進和陳眉聘任爲(wei)首屆首席工程師(shī)，并隆重舉行了聘(pìn)任儀式，給他們戴(dai)上博士帽、穿上博(bo)士衣。

爲培養和造(zao)就一支在行業内(nei)具有一定水平的(de)專家隊伍，爲杭機(jī)的全球化戰略和(hé)可持續發展提供(gong)人才保障，該集團(tuán)實施了首席工程(chéng)師評聘制度。這是(shì)繼實施技術帶頭(tóu)人❌和工種帶頭人(rén)制度後，他們采取(qu)的又一重要舉措(cuo)，也是技術帶頭人(rén)制度的延伸和深(shen)化。

本次聘任的首(shou)席工程師隻有兩(liǎng)名，日後将根據集(ji)團發展㊙️和實際需(xu)要逐步增設。首席(xí)工程師由總工程(cheng)師提名，經讨論後(hòu)由總經理聘任。首(shou)席工程師在任職(zhí)資格上，要🔱求有較(jiào)深厚的專業造詣(yi)：能制訂重要産品(pin)設計方案，或爲客(ke)戶提供整體工藝(yì)解決方案；能解決(jué)專業技術工作中(zhong)的重大或關鍵技(ji)術難題；有較大發(fā)展潛能，并在集團(tuán)🈚内外有較高的知(zhī)名度和專業威望(wàng)；近㊙️年來開發的産(chǎn)品和項目爲企業(ye)創造了顯著經濟(jì)效㊙️益。首席工程師(shi)有十萬元以上的(de)年薪，并優先安排(pai)研究經費，妥善解(jie)決他們在工作和(hé)生活中的實際困(kun)難，保證他們能專(zhuān)心緻志從事科研(yan)和技術創新工作(zuo)。 

團隊打造精英，精(jīng)英提升團隊。實行(háng)首席工程師制度(du)後，杭機集團形成(chéng)了首席工程師——技(jì)術帶頭人——項目研(yan)發組的技術創新(xīn)機制，将極大激勵(lì)研發人員的創造(zào)性和工作熱情，有(yǒu)效提升自主創新(xīn)能力，加快推動企(qi)業的技術進步。